共育委員会

2020年11月26日（木）に共育委員会は『フレッシュマン フォローアップ研修』を開催しました。
４月に入社してから半年を経た新入社員を対象としたフォローアップの研修です。

例年は宿泊で開催しているものを今年は７時間程度に圧縮したことで、高濃度の研修となりました。

最初に、前回8月の新入社員研修で課されていた課題である『日々の習慣化シート』を振り返りました。
コツコツやれている受講生は少ないだろうと思いきや、実際は前回研修から毎日努力している受講生が多く、とても感心しました。

続いて、動画を視聴してのディスカッション。もう30年以上も前のコンテンツですが、上辺のテクニックに走らない赤心からの顧客思考や、多くの人々に支えられていることなど、受講生にたくさんのことが伝わったでしょうか。

その後、動画の主人公が心を整えたことで事態を打開できたように、｢生き方は選べるのだ！」ということに着目したレクチャー。

そして、そうであるなら「見守ってくれている方々に感謝するかしないか選ぶことができる」こと。あなたは、どうしますか？という観点から、各自これまでの人生でお世話になった恩人に対する感謝を100個以上思い起こし、書き出してみました。

最後は、その恩人の方に感謝の手紙を書きました。
この手紙は、次回２月の研修までに、ご本人の面前で読み、そのまま手渡してくるという課題です。
次回の研修は、その相手の方の反応を共有するところから始まります。
読まれた相手は、どんな顔をするでしょうか？恩返しになればいいですね。