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同友会の組織体制

様々な経営課題の解決方法を用意しています

同友会の様々な活動は各種委員会活動によって支えられています。
それぞれの委員会は、中小企業が抱える課題や問題点を研修活動、例会、勉強会、情報発信などの様々な活動の場を通して、より魅力ある、存在感の高い中小企業づくりの応援をしています。

経営の強固な
地盤を支える
経営理念の作成
経営労働委員会
経営の強固な
地盤を支える
経営理念の作成
企業の羅針盤と言える経営指針の作成を通して、全員が力を合わせて進む企業風土づくりを考えます。
優れた人材の
採用と定着のための
環境づくり
共同求⼈委員会
優れた人材の
採用と定着のための
環境づくり
新卒者を採用するための共同での活動と、生きがい働きがいを提示できる魅力ある企業づくり。
ともに育つ
社員との
信頼関係づくり
共育委員会
ともに育つ
社員との
信頼関係づくり
自分で考えて行動できる、自主的な学ぶ意欲にあふれる社員教育・企業づくりのお手伝いをします。
元気な地域と
元気な中小企業の
ために
政策委員会
元気な地域と
元気な中小企業の
ために
中小企業の声を政治・行政・市民に伝え、共に発展する地域づくりを行います。
広い・高い視点の
学び合いで地域に
頼られる存在に
女性部会
広い・高い視点の
学び合いで地域に
頼られる存在に
⼥性経営者がともに集い、⼥性ならではの視点と考え⽅を⼤切にしたネットワークづくり。
青年部会
40歳以下の創業者、後継者、創業予定者など、様々な⻘年経営者が交わり、学び合い⾼め合う場所です。
環境部会
環境保全型企業づくりを広げ、新しい商品開発やサービスなどに繋がる活動を進めていきます。
障害者問題部会
障害者雇⽤の促進と、障がい者問題への関⼼を⾼め、社会的地位向上を図ります。
F・P会
富⼭商業⾼校との合同模擬会社「TOMISHOP」の運営サポートなどで産学連携の可能性を模索。
情報化推進本部
インターネット・地域報道機関などを活⽤し、同友会と会員会社をもっと知ってもらうための推進活動。
同友会の組織体制

労使の信頼関係を強める活動

中⼩企業家同友会は、1975年に「中⼩企業における労使関係の⾒解(=労使⾒解)」(「⼈を⽣かす経営」所収)を発表しています。経営者の経営責任、対等な労使関係などについての考え⽅を明らかにしたもので、その⾒解の実践として経営指針確⽴運動や社員教育活動が始まりました。時代に応じてその精神の普及と実践に努めています。

中⼩企業をとりまく経営環境を改善する活動

同友会では、中⼩企業の経営努⼒が報われる経営環境をつくるため、「中⼩企業憲章」の制定に取り組んでいます。同憲章はEUの⼩企業憲章をモデルに、中⼩企業の役割を正当に評価し、豊かな国づくりの柱にすえることを国会が決議し、諸法令を整備充実させる道筋を⽰すものです。

景況調査などの調査研究活動

全国協議会の企業環境研究センターでは、会員企業を対象に年4回の景況調査を⾏い「同友会景況調査報告(DOR=ドール)」を発表しています。各都道府県ごとの同友会でも、景況をはじめ⾦融、賃⾦、労働実態などの調査活動を⾏っています。

その他の活動

企業後継者育成などを⽬的とした⻘年部活動、⼥性経営者・経営者夫⼈が経営者としての実⼒を⾼める⼥性部活動、異業種・同業種の企業間交流・ネットワークづくりをすすめる活動、地球環境保全のための活動などを⾏っています。

代表理事からのごあいさつ

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代表理事
近江 清

日本経済の足元は、不安が押し寄せてきます。地域となると、更に深刻さを増してきます。
私達、中小企業家同友会は、中小企業の繁栄が日本経済を活性化できると確信しております。何故ならば、日本の企業の99.7%が中小企業であり、全国就労者の70%が中小企業で働いているという事実です。

企業の70%と言われている赤字企業が、黒字転換出来たら地域経済は著しく変わるはずです。しかし、前提があり、新しい商品・サービスを生み出し雇用を創出することです。

同友会では、「企業づくり」「地域づくり」を担保する「同友会づくり」を進めていきます。仕事を創り、雇用を増やし、社員教育を通じて、地域経済を刺激してまいります。
ご入会をお待ちしております。

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経営者や経営に携わる方、これから経営者になる方、個人事業主各種専門家 経営に関わる方ならどなたでも参加できます!
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中小企業家同友会は経営に携わる方、これから経営に携わる方なら事業の規模を問わず誰でも参加できます。まずは「同友会ってどうゆう会?」の疑問を直接ご相談ください。

入会のご相談・ご不明な点はお気軽に同友会事務局まで

076-452-6006〒930-0827 富山県富山市上飯野25
営業時間 9:00〜18:00(土・日・祝を除く)
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