公開行事予定

『できなくたっていいじゃない！だって人間だもの』

報告者：黒田保光氏　㈱K-DIC／代表取締役社長／城南支部／共同求人委員会副委員長

≪この例会の学びのポイント≫

• ついつい減点方式で社員を見てしまう、評価基準がブレてしまう、と社員共育でお困りの方
• 多様性を生かした社風にしたい、やりがい・働きがい溢れる会社をつくりたい、と熱い情熱をお持ちの方
• 単純に「共育ってなに？」、と気になった方

そんな方はぜひお越しください♪♪自社経営に役に立つヒントが盛りだくさんの例会です♪♪

父親が創業した会社を2009年に継いだ黒田氏。
円満な事業承継とは程遠く、家族関係で深く悩みながら2010年に同友会入会、2011年に第17期経営指針を創る会を受講しました。

受講後すぐに富山商業高校でのキャリアガイダンスに参加したことをきっかけに「うちの会社でも新卒採用がしたい」と共同求人委員会にも参加。縁あってすぐに新卒採用ができました。

しかし、2年後に退職...。次の年は2人採用できましたが、お客様からのクレームが...。
そんな折、「社長、もっとましなやつを入れてくださいよ」という幹部社員からの言葉に大きなショックを受けます。

今では定着が進んでいますが、身を切るような経験から「自分の子どもだったらどうするのか」「どんな子でも『変わりたい、成長したい』という気持ちを育み、一人前にしていくのが中小企業の役割じゃないか」と考えるようになりました。

経営理念を発表した時には「家族以上の家族になんてなれるわけない」と言われた過去も、高齢のお客様からの「リモコンの使い方を教えてほしい」というお電話にも喜んで駆けつける社風になってきました。

黒田氏の報告から、私たちは日頃社員に何を求めているのか、なぜ今"教育"ではなく"共育"が求められるのか、一緒に考えてみませんか？

⽀部問わず、全ての同友会員、ゲスト参加OKのオープンな例会です。
参加費無料︕たくさんのご参加をお待ちしています︕

お申込みは下記ＵＲＬからお申込みいただくか、

https://toyama.e-doyu.jp/s.event

案内チラシをダウンロードし、ＦＡＸまたはメールにてお申込みください。

200212射水支部・共育委員会例会チラシ.pdf

開催場所