今月、2回目の城北ジャムが１９日に行われました！

今回の経営談義でのテーマは、「労働環境」について

労働環境と労働条件。やりがいや夢と現実の境目で経営者も社員も悩み、苦しんでいますね...

いろんな視点・角度からの意見がたくさん出たので、今後は論点を絞って意見を交換する必要があると感じました。

　　　　

　　　

　　　

時代の大きな流れの中で、自社の労働環境を良くすることは急務となっています。

考えてみれば、私たちのこの「富山同友会」も、一つの会社と捉えれば、事務局の方々は社員であり大切なパートナーです。

城北支部では事務局の方の「労働環境」改善も優先課題と考えました。

　

　

そこでまずは、自分達で出来ることは自分達でやる！

事務仕事ではなく同友会の事務局員の志事が出来る環境を作れるように今後も話し合っていきたいと思いました。

　

「労働環境」を話し合う事で、たくさんの気づきと学びがあり、本当に良かったです。

個人的な意見で上手くは言えませんが...

良い労働環境とは、ひとときの「嬉しい」ではなく、長い人生において「幸せ」と思ってもらえることかなぁ〜と思います。

とりあえず...

私の場合は、我が家の労働環境を良くするために、子供たちと遊び、夕食の後片付けを手伝うことからはじめてみます。