6月17日（木）は『チャレンジリーダー研修』の2021年版、第１回目。

この研修は若手社員がリーダーという新しいキャリアにステップアップしていくために作られた研修です。

オープニングの「写真に合わせて自己紹介」のコーナーでは暗い写真を指差しながら不安な心境を語っていた受講者でしたが、傾聴力やファシリテーションの丁寧なグループワークを経て、次第にイキイキしていったのが印象的でした。

受講者は置かれた立場も環境もそれぞれですが、グループで膝詰めで話してみると、それぞれに自負や意欲があって頼もしく感じます。

今日、学んだのは、"リーダーのたしなみ"としての傾聴力や自己理解、ファシリテーション能力についてのワークでしたが、リーダーって、何も役職ありきの話ではなくて、どんな場でも、年次や年齢が上がるにつれて、誰でもリーダーになりうるわけですから、今日の研修は人間としての器作りになったかと思います。

彼らの成長が会社に繁栄をもたらし、社会を照らす光となることを願ってやみません。

文：共育委員長　赤池