8月18日（金）にサンシップ富山にて共同求人8月学習会を開催しました。
「人材定着に向けた社員モチベーションアップ～採用ができないなら、辞めない会社にするしかない～」

普段は、求人・採用活動に焦点を当てた学習会を開催しております共同求人委員会ですが、
今回は「採用ではなく定着」に目を向け、企画されました。

講師のキャリアコンサルタント秋田氏より厚生労働省キャリア形成事業についてご説明いただいたのち
労働市場の現状分析から従業員満足度を引き上げ、辞めない会社にするための施策をお話しいただきました。

①ビジョンへの共感

②自身の貢献度

③マネジメントの納得感

④人間関係

⑤職場環境

従業員満足度は5つの要素で構成され、相互に影響しあっています。
なにか1点だけ優れていても、他で不満が生じてきます。
経営者が思いを持ってるだけでは、社員はついてきません。

「企業の目標」と「職場の活性化」の割合はどうでしょうか。
従業員満足度・仕事へのモチベーションを高めていくためには、「仕掛け」が必要です。
未来・ビジョンを共有し、現状を一歩ずつ少しずつ改善していくことが定着につながります。

講師の秋田様ありがとうございました。
参加された皆さまお疲れ様でした。

【次回予告】
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「学校の視点を知り、採用活動に活かそう！～富山高等専門学校～」
日時：9月22日（金）16:00～17:00
会場：サンシップとやま
講師：小熊　博氏
　　　富山高等専門学校　電子情報工学科　教授
　　　校長補佐　教務主事

参加申込はこちらから
https://toyama.e-doyu.jp/s.event/showDetail.html?init&eid=837045
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