城南支部
中小企業経営者が知っておくべき労働法 【城南支部】
城南支部 優れた経営者になろうグループ
第一回グループ勉強会を開催。
参加者:13名
会場:ハマ企画株式会社(城南支部会員)
となみの支部の木下さん
ゲストの中川さん
ご参加ありがとうございました!
今回は「トラブルを予防するために!中小企業のための労働法の知識」を春山 然浩弁護士(城南支部会員)にわかりやすくお話いただきました。
【春山弁護士】
御社では労使関係は円滑でしょうか?
経営者に必須とも言える労働法。
・どのようなトラブルが多いのか?
・トラブルを未然に防ぐためには?
前半は約1時間30分
春山弁護士から、経営者が知っておくべき労働法の要点を具体的な事例を交えながらお話いただきました。
後半は約1時間
質問、相談時間を設けました。
【事例を交えた楽しくわかりやすいお話】
内容(レジュメより)
1 労働契約・就業規則
2 懲戒・解雇
3 残業代(割増賃金)
4 競業避止義務・秘密保持義務
5 安全配慮義務・労災
メンタルヘルスを含む
6 有期契約の無機転換ルール(2018年問題)
中小企業に対する裁判所の見方は厳しいため、経営者は紛争にならないように就業規則や各種ルール、平時からのこまめなコミュニケーションを取っておくことが重要とのことです。
質問・相談の時間は、参加者ほぼ全員から質問や相談があり、他社の事例からも学ぶことが多く貴重な機会となりました。
【参加者それぞれから質問が出されました】
【具体的な相談に対し、春山弁護士から的確かつわかりやすくアドバイス】
「今日は本当に参加して良かった!」という嬉しい感想も多数いただきました。
【みなさんから次々と質問が出されます】
【☆春山弁護士を囲んで記念撮影☆】
春山さん、貴重なお話とたくさんの質問や相談へのご回答をいただきありがとうございました!
会場提供いただいたハマ企画株式会社さん
ありがとうございました!