今回の城北JAMでは

『実践するのも不安。実践しないのも不安。皆さんどう不安を解消してますか？』

と、言うテーマで経営談義を行いました。

同友会に入って、いろいろと学び、気づきはたくさんあっても

いざ、実践しているか？と聞かれると...

「やってます！」と、はっきり言える人ばかりではありません。

学び、気づき、そして、実践に至る中で、経営者が感じる不安とは何か？

そして、その不安を払拭して、勇気ある一歩を踏み出すにはどうすればいいのか？

今回も、熱の入った経営談議‼︎

簡単ですがグループ長の報告の一部を掲載したいと思います...

各グループの発表

１グループ

・ どんな時不安になる？

　　　社内、社外に居続ける（情報が得られない。社員とのコミュニケーション不足。）

　　　仕事の確保

　　　やるべきことがわかると解消される

　　　実践することで、人が離れて行ったり、新たなつながりができたり。

　　　同友会に入って外を知ると自分の悩みの小ささに気づく。仲間も増える

　　　

２グループ

・ 実践＝決断

・ しないこと＝マイナス＝後悔

・ 熱い情熱でがむしゃらに解消

・ 同友会で解消

・ 実践する情熱が持てるか？ポジティブ！

簡単ですが、以上のような意見が出ました。

同友会で視野を広げたり、自社の強みを知ったりすることで、実践する勇気が湧いてくるのではないでしょうか？

さて、

今回のJAMの終わりに、

６月２６日午後2時におこった、奥田交番襲撃事件について

自分が体験した事や感じた事を少しだけお話しさせていただきました。

福野支部長からも言われましたが、今回の出来事は城北支部の地域でおこった事

私たちの富山で起こった事です。

参加された方々からも、たくさん問題提起いただきました。

私達はこの現実を他人事にせず、これから一体何ができるのか？

みんなで考えていきたいと思いました。

私達の子供たちにどんな未来を描いてあげられるか？

今、問われているような気がします。

１日も早く、奥田小学校はじめ地域の方々が平穏な日常を取り戻せますように。

記事：森田

さ〜て

次回の城北JAMは〜　

７月１７日（火）19:00〜21:00

次回の経営談議のテーマ

「同友会ってどうゆう会？」

定番ですが入会間もない会員もいるので、初心に帰って語り合いましょう！

他支部の方、ゲストの方の参加は大歓迎ですので、経営にお悩みの経営者・幹部社員の方の参加お待ちしています。

【幹事長からお知らせ】

毎回、経営談義の時間を出来るだけ多くとるために、事前に議事録を作成しています。

e-doyuに運営ルールとしてお願いしたい内容を改めて掲載させていただきますので、委員会担当者、並びに支部活動担当者 は、確認のほどよろしくお願いします。

【委員会担当、支部活動担当の方は必ずお読みください】

経営談議の時間を長くとる取り組みを実施中です。
そのため、各委員会、支部活動の打ち合わせは、30分程度と短く簡潔に進める方向です。

それに伴い、支部長、支部グループ、全体の委員会、同友会事務局などで
JAMの場で議決、意見、報告が必要な場合は事前に幹事グループまで連絡をいただきますようお願いします。

以上、よろしくお願いします！

城北支部

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