今日は『チャレンジリーダー研修』の2021年版、第２回目。

本来は９月開催だったものが、緊急事態宣言やら何やらで延期になり、今日。

リーダーにチャレンジするというこの研修は、若手社員がこれまでを振り返り、これからリーダーという新しいキャリアにステップアップしていくために作られた研修です。

今回は前回と違って、開会の際の趣旨説明時から、みんな、ウンウンとうなずくストロークをくれて、ちゃんと、研修の趣旨や前回の内容が伝わっていると感じました。

研修は「過去１ヶ月の嬉しかったこと」を自己開示し合うワークから。お互いを大切にしながら素直にコミニュケーションを取る「アサーション」の手法を取り入れます。

前回、学んだのは、"リーダーのたしなみ"としての傾聴力や自己理解、ファシリテーション能力についてのワークでしたが、今回はライフマップレインボーなどを使って自身のキャリアマップを作りました！

リーダーは、必ずしも役職が作るものではなくて、どんな場でも、誰でもリーダーになりうるわけですから、今日の研修は人間としての器作りになったかと思います。

彼らの成長が会社に繁栄をもたらし、社会を照らす光となることを願ってやみません。