会社と社員を守るために経営者が出来ること

近年「メンタルヘルス」という言葉を頻繁に耳にするようになりました。仕事の現場でも、「うつ病」「パニック障害」など、メンタルヘルスに関する問題を抱える社員さんが激増しています。

ひとたび、メンタルヘルスの問題が起こるとその影響は、本人だけに止まらず、他の社員達の業務負担が増大し、また全体の士気低下につながるケースも珍しくありません。問題が拡大すると、会社の経営そのものを脅かすこともあります。

今回、２回シリーズで「メンタルヘルスの問題が生じにくい職場」をつくるために必要なこと、万が一問題が生じた時、問題を拡大させないために会社が出来ること・すべきことを学びます。次回は６／１１（月）18:30〜　同友会事務所で開催予定です。