活動報告

『幹部とともに描く未来年表講座』の第4講が1月20日（水）に開催されました。全６講のうちの第4講、ここから後半戦です。 今回は「経営成熟度を知る」というテーマ設定がされています。 この日に向けた課題としては、各社、あらかじめ、経営理念や経営資源から競合分析や事業ドメインに至るまで、社内で話し合って...

2020年12月18日（金）に共育委員会は『チャレンジリーダー研修』の第２講を開催しました。 前回ご紹介したとおり、若手社員がリーダーという新しいキャリアにステップアップしていくために作られた研修です。 若手社員の中には「自分にはリーダーなんてまだ早い」と感じる方もいるかもしれませんが、リーダーって...

2020年11月26日（木）に共育委員会は『フレッシュマン フォローアップ研修』を開催しました。４月に入社してから半年を経た新入社員を対象としたフォローアップの研修です。 例年は宿泊で開催しているものを今年は７時間程度に圧縮したことで、高濃度の研修となりました。 最初に、前回8月の新入社員研修で課さ...

ダイバーシティ委員会では、今後、様々な雇用（障がい者、高齢者、ひきこもりやニート、母子家庭、外国人雇用など）に取り組む企業をご紹介します。第２回目として、松村康宏会員「株式会社松村紙工所」のご紹介です。 ■株式会社 松村紙工所■代表取締役社長　松村 康宏■富山県高岡市福岡町一歩二歩889■従業員数 ...

2020年7月より開講した『幹部とともに描く未来年表講座』の第3講が11月11日（水）に開催されました。折り返し地点の第3講では、「自社の財務状況を知る」という実にセンシティブなテーマ設定がされています。 この日に向けた課題として、受講各社には、機密保持誓約書を提出していただき、過去15年分の損益計...

2020年10月16日（金）に共育委員会は『チャレンジリーダー研修』を開催しました。今回は2回シリーズの第1回となります。文字どおり、若手社員がリーダーという新しいキャリアにステップアップしていくために作られた研修で、今回がリニューアル開講です。 第1回では、キャリアデザインの大切さを学ぶとともにに...

城南支部　川又　直会員（NPO法人北陸青少年自立援助ｾﾝﾀｰ Peaceful Houseはぐれ雲　理事長）より、厚生労働省受託事業　農業の合宿型体験・訓練プログラムのご案内です。 1987年の設立から「子どもを育むのは地域だ」という考えの元、自立に向かえる環境作りを重点に置き全国の若者を受け入れて...

新川支部　田辺桂也会員（株式会社 エイペックスエンターテイメント）より、各種催事に～必要なもの・あったらいいものご提案！です。 パーティー、展示会、地域感謝祭・・様々な催事に必要な備品レンタルをはじめ、おもてなしのパフォーマンスやステージアトラクション、子供向け遊具や縁日、ゲーム機に至るまで、あらゆ...

ダイバーシティ委員会では、今後、様々な雇用（障がい者、高齢者、ひきこもりやニート、母子家庭、外国人雇用など）に取り組む企業をご紹介します。第１回目として、ダイバーシティ委員会　荒木信幸委員長　「有限会社荒木商会」のご紹介です。 今年度ダイバーシティ委員会、委員長の荒木です。自社の会社を紹介させて頂...

さる９月１５日（火）砺波市商工会議所にて９月度となみ野支部社外重役会議が開催されました。今回の報告者は株式会社林商店 代表取締役社長 林　紀孝会員です。 林商店は古紙やペットボトルの回収、不要な金属や家電製品の引き取りを行っており、最近は遺品整理などにも進出し多くのお客様から支持されているそうです。...